为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工的综合素质和业务能力，进一步助力医院高质量发展，4月15日至19日，重医附一院人事处组织新员工参加了为期5天的岗前培训，通过多样的培训形式和丰富的授课内容，帮助新员工了解医院、明确责任，增强归属感和使命感，更好地为医院建设和发展注入新血液和新动力。

开班仪式

4月15日，新员工岗前培训开班仪式在重医附一院院本部举行。重庆医科大学继续教育学院副院长胡华峰，重医附一院党委书记吴昊、院长罗勇、副书记李建平、副院长肖明朝、副院长李巍、纪委书记彭建平、副院长何建国，呼吸与危重症医学科主任郭述良、神经内科主任郑鹏出席开班仪式。开班仪式由罗勇院长主持。

罗勇院长主持开班仪式

胡华峰副院长致辞

乳腺甲状腺外科喻浩宸代表新员工发言，他号召大家不忘初心、勇担使命，用自己的力量为医院的发展添砖加瓦。

喻浩宸代表新员工发言

郑鹏主任作为专家代表发言，他鼓励新员工担负起肩上的责任，不畏艰苦、迎难而上，在临床、科研、教学等领域展现最优秀的自己。

郑鹏主任作为专家代表发言

郭述良主任带领新员工庄严宣誓。在一句句铿锵有力的誓言声中，新员工们将增进人类健康的崇高职责牢牢铭记在心中。

郭述良主任带领新员工庄严宣誓

吴昊书记在讲话中表达了对新员工的热烈欢迎，提出了对新员工的殷切希望：一是深入感受重医附一院的底蕴。传承“西迁精神”，把握机遇、积极进取；二是继续保持青年人的底色。将“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年底色映射到医院高质量发展和卫生健康事业建设的蓝图中去，做到心中有灯、眼中有光、脚下有路，手中有法；三是不断坚定成才成家的底气。立大志、明大德、成大才、担大任；四是严格坚守廉洁自律的底线。牢固树立规矩意识和法纪观念，守住底线、不踩红线，不忘初心、恪守医德，在从业之初就扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

吴昊书记发表讲话

岗前培训与实践活动

本次培训内容丰富、形式新颖，涵盖了医院组织架构、精神文化、规章制度、人才政策、业务知识、医德医风廉政教育等内容，同时打破常规，设计了新颖的团队破冰训练，引导大家发现自我、挖掘潜能，进一步提升大家的团队协作意识。

培训还积极融入爱国、爱党、爱院教育内容，专门组织了院史陈列室参观、重庆市规划展览馆现场教学，让大家深刻了解医院建设的艰辛历程以及时代发展的大好形势。

专家授课

培训班还邀请到重庆医科大学、重医附一院众多专家教授为新员工授课，分享宝贵的经验。

重庆医科大学党委书记覃正杰以修德为主题，讲授《医德医风，师德师风——为师之道，修德为本》，让新员工明白修德的重要性，将德内融于心，外化于行，形成良好风气。

罗勇院长讲授《重医附一院建院历史、发展现状及未来规划》，为新员工种下“西迁精神”的思想种子，指明未来前进的方向。

重庆医科大学纪委书记余彦学以《不断提升自己，从容面对人生》为主题，勉励新员工着眼长远，立足进取，善于反思，恪守本心。

重庆医科大学原副校长谢鹏在《浅谈临床医师的科研思维》中强调，临床实践是医疗科研的灵魂精髓，科研进步是临床发展的动力源泉，临床与科研要相辅相成。

重庆医科大学原副校长邓世雄讲授《基于多维视角的医师职业成长》，以全球视野下医学教育的过去、现在、未来为基础，以重庆医科大学近年来教育发展的优秀创新成果为重点，提出了对新时代医师成长的四项要求。

重医附一院康复医学科主任白定群在《青年人才发展规划》讲座中鼓励新员工敢想敢为、善作善成，以“人无我有”为目标，努力实现复合发展。

重医附一院医学检验科主任曹炬通过《检验标志物的转化医学研究》专题讲座，对科研探索的全过程进行了细致讲解，激发了新员工的科研热情和动力。

重医附一院终身教授杨培增在《如何建立个人品牌》中告诉新员工，要提高核心竞争力，寻求差异化发展，形成个人品牌。

重医附一院护理部原主任赵庆华从《新时期对医疗品质工作的新认识》一课，教导新员工双管齐下，以优质医疗康患者之身、用人文关怀安患者之心，不断提高医疗工作品质。

结业仪式上，新员工纷纷表示此次培训获益匪浅，结业不是终点，而是启航的号角。他们将以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感，建功新时代、奋进新征程，为医院的高质量发展贡献自己的力量。

撰稿：吴青 周文强

编辑：姜佳妮

校对：龚小浅

审核：代海韵 周芳